FT-CI

Movimiento obrero en Argentina

Por el salario y contra la burocracia sindical

22/05/2007 La Verdad Obrera N° 235

 El empuje de las asambleas y los delegados de base

En este La Verdad Obrera el lector puede informarse sobre los principales conflictos que está llevando adelante la clase trabajadora. Por cierto, no son pocos y dan cuenta de una creciente efervescencia que se abre paso con métodos combativos: la huelga larga y la unidad con otros sectores de la población, como muestran los docentes y municipales de Santa Cruz; el piquete en la ruta como el protagonizado por los obreros de Terrabusi y Fate, el corte de calles como el realizado por los trabajadores del Casino Flotante, la apertura de molinetes para que los usuarios del subterráneos viajen gratis, e incluso la toma de establecimientos como se vio en el Correo de Monte Grande o en la textil Mafissa de La Plata. Con excepción de los docentes del interior, los conflictos se han concentrado en Capital Federal y el Gran Buenos Aires.

El reclamo central que los recorre es el salarial y enfrenta el tope del 16,5% impuesto entre el gobierno de Kirchner y la burocracia sindical. Pero ese pacto no está tan firme como cuando el año pasado esos mismos dirigentes le pusieron la firma al escuálido aumento del 19%. Así lo demuestran los docentes y municipales de Santa Cruz, que continúan persistentes reclamando por el aumento del básico ante la intransigencia oficial. Pero es el caso también del explosivo conflicto en Subterráneos contra el acuerdo entre Metrovías y la dirigencia de la UTA, el reclamo que también hizo punta en el Correo Argentino, y entre los ferroviarios de Belgrano Norte que protagonizaron su primer paro en años exigiendo aumento. Aún en la industria, donde es más difícil organizarse, está el ejemplo de la rebelión en FATE y el corte de la Panamericana por Terrabusi. Semanas atrás habían salido a la lucha las gráficas Interpack, Donnelley (ex Atlántida) y la editorial Perfil.

Estos conflictos están mostrando el hartazgo y la disposición a enfrentar las componendas de los burócratas que actúan a favor de las patronales. No sólo de la CGT. La combatividad actual contrasta con la pasividad de la dirigencia de la CTA que dijo oponerse al pacto del 16,5% pero se negó a convocar un plan de lucha nacional para enfrentarlo.


 El “sindicalismo de base”

Por Ruth Werner

Los medios de prensa se refirieron al surgimiento de un sindicalismo de base, un movimiento que no tiene a su frente al gremialismo tradicional y que recurre a la asamblea para decidir sus medidas de fuerza. Para ser precisos, el fenómeno no es enteramente nuevo. Hace ya varios años que sectores de la clase trabajadora recurren a la asamblea como instancia soberana para decidir sus medidas de fuerza. El proceso de recuperación de comisiones internas y los cuerpos de delegados tuvo su principal impulso tras la rebelión de diciembre de 2001 y llegó a instancias de coordinación a principios del 2005, en un encuentro nacional llamado por el cuerpo de a los delegados del Subte junto obreros de Zanon y el sindicato ceramistas de Neuquén. En el 2006 este proceso tuvo un nuevo avance con la lucha de los trabajadores tercerizados y precarizados, como se vio en los petroleros de Las Heras, la gran huelga telefónica de efectivos y trabajadores de las contratistas, de los call centers, o del mismo subterráneos.

Este proceso, que persiste y se desarrolla, ha cobrado nueva fuerza acicateado por el alza del costo de vida y la voluntad de recobrar las conquistas perdidas en los ’90. En los nuevos conflictos la asamblea sigue siendo la instancia soberana de debate y decisión del conjunto, la militancia del activismo es la garantía para la contundencia de las medidas de fuerza. Pero en algunos casos también aparecen nuevos organismos de representación y de dirección de los trabajadores. Así se ve en el surgimiento de un cuerpo de delegados por escuela de los docentes de Santa Cruz y en el Encuentro de delegados de base junto a municipales y estatales. En el Correo Argentino, los delegados logran superar la dispersión geográfica que les impone su trabajo y nuclearse en un organismo que reúne a los representantes de más de 20 sucursales. Es también el caso de Mafissa dirigida por una nueva comisión interna combativa. En FATE los obreros le impusieron a la seccional y a la dirigencia burocrática de la CTA una comisión de 10 representantes votados por sector.

Nuevos organismos y un nuevo programa de lucha

Como muestra la lucha subte, los medios de comunicación tomaron nota de este fenómeno menoscabándolo como una “interna” entre gremialistas. Dirigentes como el burócrata Daer de la Alimentación apuntalan esta campaña saliendo a diferenciarse ante el corte en Panamericana de Terrabusi denunciando que “son una minoría”. Lo que les alarma, tanto a los medios de prensa como a la burocracia, es precisamente que ese proceso que surge desde abajo se dote de instituciones propias y apunte contra el poder de los burócratas.

No hay que olvidar que en nuestro país, las comisiones internas y los cuerpos de delegados recuperados de manos de la burocracia, tanto en la “resistencia peronista” como en los años 70, supieron mostrar una gran combatividad, que le puso freno a la prepotencia patronal y a la ganancia capitalista. El nuevo cuadro de luchas obreras muestra en primer lugar la necesidad de fortalecer los nuevos organismos reconocidos por la base y proponerse que éstos unan al conjunto de los trabajadores de la empresa, sean efectivos, contratados, estén bajo convenio o no, y que los delegados sean revocables si no cumplen con el mandato de la base.

En segundo lugar, las luchas actuales muestran lo justo de una política que apunte a coordinar a todos los sectores en conflicto buscando la unidad para difundir los reclamos, organizar la solidaridad y apoyarse mutuamente ante cualquier golpe represivo o provocación que pueda montar el gobierno, para aislarlos y derrotarlos.

Por último, en este fenómeno de la clase trabajadora, en la mayoría de los casos, estuvieron y están al frente militantes de izquierda junto a compañeros independientes. Es una muestra de la pérdida de influencia del peronismo y plantea la posibilidad de construir oposiciones claramente antiburocráticas y antipatronales en las fábricas, en los establecimientos y en los sindicatos que agrupen al activismo, para que puedan dirigirse pacientemente a la base con el objetivo de organizar la lucha contra los planes del gobierno.

Para esto, en principio, es necesario levantar un pliego de reivindicaciones que ponga en el centro la pelea por el salario, por terminar con la precarización laboral y el enfrentamiento a las empresas privatizadas. Está planteado luchar por el salario mínimo equivalente al costo de una canasta familiar, valuada hoy en $2400. Y para que los aumentos salariales no se los coma la inflación hay que impulsar la escala móvil de salarios, una cláusula gatillo que establezca el aumento automático de los salarios en proporción a la suba del costo de vida. Por la efectivización de todos los trabajadores contratados. Por la estatización sin pago y bajo control de los trabajadores y usuarios de las empresas privatizadas.

Desde el PTS impulsamos esta perspectiva unitaria en el camino de ayudar a acelerar la experiencia de los trabajadores con el gobierno de Kirchner y luchar por la independencia política de los trabajadores.


 Trabajadores del Subte en lucha

Reportaje a Claudio Dellecarbonara, miembro del cuerpo de delegado de Subterráneo

¿Cómo fue la última audiencia en el Ministerio?

Un verdadero escenario para intimidarnos. Los dirigentes de UTA presionando para que firmemos “su” aumento (que oscila entre el 7 y el 11% según categorías). Nos amenazaron llegando a agredir a un delegado. Los funcionarios del ministerio miraban pasivamente mientras abajo nos esperaban cuatro patrulleros y decenas de matones de la UTA. Intentaron montar una provocación para generar confusión entre los trabajadores. El teatro continuó al día siguiente con la campaña furibunda de los medios y las declaraciones de la subsecretaria Noemí Rial contra el paro.

También el miércoles 23 con la amenaza de los fiscales de enviar a la policía para evitar la apertura de accesos. Una “santa alianza”: gobierno, patronal y burocracia se conjuró para quebrar la organización independiente de los trabajadores.

¿Cómo fue el paro?

Muy fuerte, con la participación activa de cientos de trabajadores durante el día. En la línea “B” junto a los compañeros de Rancagua hicimos asambleas cada dos horas donde se dieron interesantes discusiones que fueron una base para el mandato que saldría votado el lunes 21.

Es indudable que el paro reflejó un gran sentimiento antiburocrático. La conducción de UTA venía intentando recuperar terreno. Pero con esta postura no pueden ocultar que son agentes a sueldo de la patronal y el gobierno para ahogar cualquier conflicto y tipo de organización que se salga de los márgenes impuestos.

El conflicto actual vuelve a demostrar que para poder quebrar la voluntad de esta “santa alianza”, nuestra lucha debe elevarse al plano político. Así lo manifestamos en el mandato de tráfico de la línea B.

¿Cuáles son los puntos más importantes del mandato?

Planteamos que para ganar este conflicto era imprescindible abrir un diálogo con los usuarios, ligando nuestros reclamos a los suyos, ya que ellos son también trabajadores. Propusimos una campaña de información incluyendo volanteos, carteles en trenes, estaciones y boleterías, radios abiertas y todas las actividades que permitan hacer una fuerte denuncia sobre el manejo de la concesión que hace Metrovías. Esta empresa que tiene ganancias siderales, además recibe subsidios de parte del Estado de más de $250 millones anuales. Es sencillo darse cuenta que todo este dinero no se destina a inversiones y a un mejor funcionamiento del servicio.

Los directivos y gerentes cobran arriba de $50.000 por mes y se dan el lujo de plantear que los trabajadores no tienen derecho a un salario digno. Por ejemplo, un trabajador de control de evasión sin el aumento promedio del 8,5% firmado por la burocracia estaría ganando $1.845,74.

En nuestro mandato denunciamos que “los pasajeros viajan todos los días como sardinas con una frecuencia insuficiente, calores insoportables, ruidos ensordecedores y muchas otras situaciones que ponen en riesgo sus vidas en un transporte totalmente colapsado”.

El gobierno que se “preocupa” tanto por el usuario, le va a entregar la línea “H” -de próxima inauguración- a Metrovías. En la conferencia de prensa planteamos una paritaria pública de cara a la sociedad donde la empresa exponga sus cuentas y el destino de los millones de pesos que recibe del Estado.

Mi posición es que los trabajadores debemos levantar sistemática y públicamente una salida de fondo para acabar con el mal servicio: reestatización del subte bajo control de sus trabajadores y comités de usuarios. Es el único camino para garantizar un servicio seguro, eficiente y barato tanto para los usuarios como para los trabajadores (que más allá de haber conseguido las 6 horas seguimos trabajando en condiciones insalubres).

Existen otros conflictos como el de Fate, Mafissa, Casino, Correo ¿qué opinión te merece?

En el punto 2 del mandato decimos que debemos organizarnos para superar los errores del jueves 17. Esta superación pasa por una fuerte política hacia el usuario pero también rodear nuestro conflicto de solidaridad, llamando a todos los sectores en lucha a coordinarnos y así tratar de superar la división impuesta por las burocracias de las distintas centrales sindicales (CGT y CTA) e impulsar una campaña nacional por un salario igual a la canasta familiar.

¿Cómo sigue el conflicto?

Decidimos continuar con medidas de liberación de accesos de estaciones claves hasta el jueves 24, que contaron con un importante apoyo de los usuarios. Entre el viernes 25 y el lunes 28 realizaremos asambleas para votar las próximas medidas.

Sabemos que el enemigo es fuerte y que los próximos pasos no serán fáciles. Por eso junto a los puntos mencionados, es importante unificar los criterios de los distintos sectores convocando a una asamblea general o a una nueva recorrida del conjunto del cuerpo de delegados por todas las asambleas para preparar seriamente los pasos a seguir.

 Rebelión antiburocrática de los carteros

Luego de la movilización de la semana pasada a las puertas del Correo Central la organización de los trabajadores autoconvocados continuó avanzando. Delegados y trabajadores de Avellaneda, Bernal, Berazategui, Quilmes, Lomas de Zamora, Florencio Varela, Wilde, Morón, Ituzaingó, Flores, Palomar, Escobar, San Martín, Vicente López, Correo Central y de Constitución, Barracas, Edif. San Juan, en una entusiasta reunión en el hotel Bauen debatimos los pasos a seguir. A la reunión se acercaron trabajadores del Casino a contar su lucha y un compañero de Zanon que contó la enorme experiencia de gestión obrera y organización ceramista. En un intenso debate se acordó pedir asesoramiento legal a un equipo de abogados entre quienes están los compañeros del Ce.Pro.D.H, editar un boletín para difundir nuestra lucha y extendernos a otros centros de distribución (CDD), una nueva movilización, coordinar con otros gremios en lucha, desconocer las directivas de los sindicatos que nos nuclean, etc.

Reunidos nuevamente el martes 22 nos encontramos con el paro y corte de ruta de los compañeros de Monte Grande, lugar de donde salen las correspondencias hacia todos los CDD, que hartos de la superexplotación y los malos tratos salieron a luchar. En primer lugar, resolvimos enviar una delegación de compañeros junto a un abogado a solidarizarnos y contarles nuestra experiencia, luego se constituyó una comisión para redactar el boletín, se votó la convocatoria a una marcha para el jueves 24 hacia canal 13 y luego a la sede del frente gremial para repudiar el acuerdo salarial firmado por los gremios.

Quienes fuimos a Monte Grande nos encontramos con una gran acción de nuestros compañeros. Finalmente el compañero abogado redactó junto a los trabajadores un nuevo petitorio con el conjunto de las demandas que fue entregado al Ministerio de Trabajo, y los trabajadores resolvieron en asamblea levantar la medida a la espera de una pronta respuesta.

Es necesario avanzar en la organización, extensión y coordinación de esta pelea, sumando más CDD, extendiéndonos al interior del país y preparando la coordinación con todos los trabajadores en lucha (Subte, Casino, Indec, los obreros de Fate, etc.) para romper el techo salarial del gobierno y la burocracia cómplice.

 Estatización bajo administración de los trabajadores

Un debate importante que empezó a darse fue sobre el destino de la empresa, ya que como dijimos en el número anterior, ésta es una “sociedad participada” y ante eso este agrupamiento de delegados ha definido que es necesario que se estatice en forma definitiva. Ahora bien, algunos delegados planteamos que tomando en cuenta la experiencia de los 80 cuando las empresas de servicios eran del Estado y fueron vaciadas para luego ser privatizadas, debíamos aclarar que sólo los trabajadores podíamos evitar que esto sucediera nuevamente, por eso debemos levantar como consigna la estatización bajo administración de los trabajadores del Correo Argentino.

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